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      2022年采購師三級(高級工)職業技能等級認定證書第二期招生簡章

      發布:太倉人才網   發布日期:2022-09-19  閱讀次數:  

      全市統一考核 政府全額補貼 塑造行業工匠

      采購職業等級證書是采購人員勞動就業制度的一項重要內容,也是是表明采購相關人員具有職業所必備的學識和技能的證明,更是采購相關人員求職、任職、開業的資格憑證,是用人單位招聘、錄用的主要依據,也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

      開展采購職業技能鑒定,推行采購師職業資格證書制度,是人力資源開發的一項戰略措施,這對于提高采購勞動者素質,加強采購技能人才培養,促進企業及員工的技能管理都具有重要意義。

      現按照國家制定的采購職業技能標準,對企業相關采購工作人員發出培訓招生通知,符合條件者可通過我機構參加技能水平培訓并考試,進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定,對合格者授予采購員相應等級的證書。通過后給予申請相應等級的學費補貼。詳情如下:

      一、培訓目標:
      幫助企業采購相關員工系統掌握采購管理的理論和方法,提高從業人員的專業素質和能力技巧,提高培訓人員鑒定考試通過率,輕松獲取等級證書。

      二、鑒定對象:
      各流通企業的采購總監、采購經理人/主管、采購部、供應部經理、供應部人員、品質部門經理、供貨商輔導師、計劃物料部經理、財務經理、政府采購部門、企事業采購人員以及招標采購代理機構的工作人員、涉及采購與供應領域的相關人員等。

      三、報考等級及條件:
      三級
      (等同于高級工)具備以下條件者:(滿足以下條件之一即可)

      連續工作經驗6年及以上

      大專畢業及相關工作經驗3年及以上

      本科畢業及相關工作經驗1年及以上

      四、培訓和報名安排
      地點:太倉市鄭和中路319號東亭大廈20樓(太倉錦天職業培訓學校)

      注:如報名人數不足,將安排全稱包車接送至蘇州培訓點培訓

      三級開班時間:2022年9月3日-9月25日,面授

      考試時間:2022年10月29日 蘇州市統一考試

      五、培訓內容:

       

      培訓課程

      具體內容

      識別需求

      •  采購庫存管理,根據組織目標與資源策略制定采購計劃和采購決策.確定合適的采購方法;

      • 根據計劃采購并進行成本管理和財務分析;

      • 審查供應商的樣品和/或演示;

      • 采購的工程知識(制定/審查說明書和技術規范、工作說明、質量條款和/或驗收條件)

      準備詢價和供應商分析

      • 國際采購貿易的管理;

      • 準備招標文件、詢價單、有關技術說明書和規范的建議書、條款和條件等;

      • 開發和管理推薦的供貨資源清單;

      • 評估各個出價以確定綜合最好的產品/服務;

      • 對供應商進行拜訪和評估,從而確定其適合性 ;

      • 應用等級評定系統和/或預定的標準,衡量供應商的質量。

      合同審核執行和管理

      • 準備和/或簽署合同/購單,必要時,要獲得合同的法律審核和批準;

      • 合同/采購單從簽署到結束的管理 ,必要時,加速交貨和進行跟蹤;

      • 解決與供應商的合同/采購定單的分歧;

      • 解決供應商和用戶部門的付款問題;

      • 審查和修改采購程序,以保證它們與現行法律、政策和道德準則相符

      • 管理協議文件、設備記錄和/或說明書。

      談判和信息技術

      • 準備和制定談判的戰略和戰術;

      • 與潛在的和現有的供應商談判以便獲得最大價值;

      • 開發/使用計算機化的采購系統(例如:在線購買,無紙貿易,基于因特網的電子商務等);

      • 開發/執行/維護一個技術規范、供應商、產品和或服務的數據庫;

      • 開發/應用一個庫存和/或固定設備的計算機跟蹤系統。

      質量問題和內部關系

      • 解決與供應商和用戶部門的質量問題;

      • 開發質量改進的衡量方法并設定目標(如“等級中最好的”比較基準);

      • 開發/管理/評估與其它內部部門的關系;

      • 參與跨職能和/或多職能的團隊(例如項目管理、過程改進);

      • 在必要的情況下,對組織機構中采購、供應管理和材料使用政策提出變更改進建議并予以執行;

      • 傳播信息,提供有關采購和供應管理政策和程序的培訓。

      外部關系

      • 利用例如供應商合作伙伴,戰略聯盟,供應鏈管理,供應商培訓等方法對供應商進行開發與有效管理;

      • 與供應商審核產品的可能性與價格信息;

      • 與現有的和預期的供應商銷售人員會談;調整/審核/回應供應商的問題,抗議及請求;

      • 代表購買組織參加與合作者,政府機構,專業組織,媒體及其他機構的會議。

      供貨源分析和供應庫存管理

      • 決定“制造還是購買”、私有化還是外購產品或服務

      • 對租賃還是購買設備作出決策;

      • 制定采購的財務融資和調節戰略

      • 組織和控制物資儲存,并使之最小化

      • 與有關部門討論目前的物資存貨,建立重新進貨水平或準時制戰略

      確定貨源,緩解存貨矛盾

      處理舊設備/物資、多余設備/物資和廢品

      預測未來市場采購需求

      根據預計數據,計劃采購、來源和供應戰略;

      根據對未來需求的預測,制定供應計劃和戰略;

      向供應商提供有關組織未來購買需求的預測數據;

      通過商品展示會、行業期刊和其他渠道保持對市場的了解,以得到可靠的有關新產品和價格的信息;

      向管理層、銷售管理部門和/或用戶部門提供有關現在和未來市場條件的資料

      管理與組織

      制定戰略計劃和目標(短期的和長期的);

      根據組織的目標,制定采購供應部相應的目標;

      規劃、開發和提供運作政策、指導方針和程序;

      為上級管理層和組織中的其他部門準備定期的部門活動報告;

      分析和解決在采購和供應審計報告中提出的問題;

      開發/應用評估采購供應部門績效的標準

      管理、組織和人力資源管理

      準備和/或管理采購部/供應管理預算;

      設計/修改和/或管理運作表格(紙的和/或電子的);

      監督和領導采購和供應人員

      雇用、提升和/或解雇采購和供應人員;

      采購管理:評估采購和供應人員的業績;

      采購管理:為提高采購和供應人員的專業能力對他們進行職業培訓;解決雇員的業績不佳問題

      六、收費及補貼事宜:
      根據蘇州市場況及地區的補貼政策安排如下:

      憑考后獲得的三級高級技工認證可申請社保所在地(市)人力資源和社會保障部高級技能補貼2000元。

      補貼公示:“人力資源社會保障部財政部關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知”—人社部發〔2017〕40號

       

      級別

      收費價格

      可申請

      補貼費用

      流程

      備注

      三級

      2000元

      2000元

      報名時繳費,通過后憑證書申請補貼

      相當于免費

      學員通過考試取得證書后,可憑個人信息及證書編號,在江蘇省人力資源和社會保障廳(jshrss.jiangsu.gov.cn/)或國家職業技能人才評價網(www.osta.org.cn)查詢證書信息。

      考完試耐心等待,由教務老師通知取證,并指導申請補貼事宜。

      七、報名資料

      報名攜帶材料:

      1、鑒定表格(附件1);

      2、身份證復印件(正反);

      3、工作年限承諾書(附件2);

      4、電子版白底證件照片(2寸)

      5、學歷證書復印件或學信網授權的學歷(電子注冊備案表PDF版);

      (注:報名材料接受電子版初審,原件最晚上課時帶到現場)

      八、聯系我們:

      聯系電話:0512-53356922  18906226158   嚴小姐,李先生

      電子郵件:peixun@tcrcsc.com

      附件1:鑒定表格

      附件2:工作年限承諾書

       

      學員網上報名:


       


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