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      關于做好2022年下半年全省企業人力資源管理師、勞動關系協調員、企業人力資源管理師(勞務派遣管理員) 職業技能等級認定工作的通知 蘇人協發〔2022〕10號

      發布:太倉人才網   發布日期:2022-08-30  閱讀次數:  

      各設區市考核點,各有關單位:

      根據年度工作計劃,省人力資源服務行業協會制定了2022年下半年全省企業人力資源管理師、勞動關系協調員、企業人力資源管理師(勞務派遣管理員)職業技能等級認定工作實施方案,現將具體工作安排通知如下:

      一、認定范圍

      (一)企業人力資源管理師(四級、三級、二級、一級)

      (二)勞動關系協調員(四級、三級、二級)

      (三)企業人力資源管理師(勞務派遣管理員)(四級、三級)

      二、認定日期

      2022年11月19日

      三、認定申報

      統一認定申報工作安排如下:

      報名時間:9月1日-10月14日

      資格審核時間:9月26日-10月28日

      繳費時間:10月31日-11月4日

      準考證打印時間:11月7日-11月18日

      報名方式:

      (一)登陸https://sapi.onoa.cn網址進行報名;

      (二)關注“江蘇省人力資源服務行業協會”微信公眾號,點擊“在線報名”,進行報名。

      各設區市考核點(附件1)必須嚴格按照2019版國家職業技能標準確定的企業人力資源管理師、勞動關系協調員的申報條件,和2020版國家職業技能標準確定的企業人力資源管理師(勞務派遣管理員)的申報條件(附件2)對報考人員進行條件審核,不得受理不符合條件的人員報名。

      根據《人力資源社會保障部關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》及《江蘇省職業技能等級認定第三方評價機構管理辦法(試行)》有關精神,通過經濟專業技術資格考試取得經濟師(人力資源管理)職稱證書者,取證后從事本職業或相關職業工作1年(含)以上,可申報企業人力資源管理師、勞動關系協調員二級等級認定統一考試,并免除理論知識考試。

      報考人員應提交有關申報證明材料,其中工作經歷證明應當由申請人書面承諾(附件3)。本次認定考試費用收費標準(附件4)參照《江蘇省職業技能鑒定收費管理辦法》執行。

      參加2021年11月、2022年7月全省統一認定初考單科未通過人員可進行補考;參加統考單科合格成績超過一年的考生需重新申報認定。

      四、認定時間及考試方式

      日期

      職業名稱

      等級

      考試時間

      備注

      11月

      19日

      企業人力

      資源管理師

      四級

      08:30-10:00  理論知識考試

      10:30-12:30  專業能力考核

      題卡、紙筆作答;

      一級、二級綜合評審采用“公文筐”的形式,紙筆作答。

      三級

      08:30-10:00  理論知識考試

      10:30-12:30  專業能力考核

      二級

      08:30-10:30  理論知識考試

      11:00-13:00  專業能力考核

      14:30-16:30  綜合評審(二級)

      一級

      08:30-10:30  理論知識考試

      11:00-13:00  專業能力考核

      14:30-17:00  綜合評審(一級)

      勞動關系

      協調員

      四級

      08:30-10:00  理論知識考試

      10:30-12:30  專業能力考核

      題卡、紙筆作答;

      二級綜合評審采用“業績評審”的形式,具體時間及方式另行通知。

      三級

      08:30-10:00  理論知識考試

      10:30-12:30  專業能力考核

      二級

      08:30-10:30  理論知識考試

      11:00-13:00  專業能力考核

      企業人力

      資源管理師

      (勞務派遣管理員)

      四級

      08:30-10:00  理論知識考試

      10:30-12:30  專業能力考核

      題卡、紙筆作答

      三級

      08:30-10:00  理論知識考試

      10:30-12:30  專業能力考核

       

      2022年下半年全省企業人力資源管理師、勞動關系協調員、企業人力資源管理師(勞務派遣管理員)統一認定均采用紙筆作答考試方式。

      具體題型、題量與作答方式如下:

      (一)企業人力資源管理師

      1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;

      2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;

      3.二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計算)題和論述題,總題量48道,紙筆作答;

      4.所有級別專業能力科目題型均為案例分析題,總題量6道,紙筆作答;

      5.二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題,總題量分別為5道和6道,紙筆作答。

      (二)勞動關系協調員

      1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;

      2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;

      3.二級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計算)題和論述題,總題量48道,紙筆作答;

      4.所有級別專業能力科目題型均為案例分析題,總題量6道,紙筆作答;

      5.二級綜合評審科目采用“業績評審”形式,理論知識和專業能力2門科目的成績皆合格的考生方可進入業績評審,具體時間地點及注意事項另行通知。

      (三)企業人力資源管理師(勞務派遣管理員)

      1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;專業能力科目題型為案例分析題,總題量3道,紙筆作答;

      2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;專業能力科目題型為案例分析題,總題量4道,紙筆作答。

      五、其他事項

      (一)嚴格落實防控要求,確??荚嚢踩?。各設區市考核點應按當地疫情防控工作要求落實防控舉措,制訂防疫方案和應急預案,落實主體責任,確保責任到人。統一認定考點按照疫情防控要求做好考場消毒、體溫檢測、防控登記等措施,切實保障考生和工作人員安全。各地須參照《統一認定考點防控工作檢查表》(附件5)落實好考點防控工作,具體按考生所在地區疫情防控要求執行。

      (二)嚴格考點入場管控,考生實行“蘇康碼+測溫+戴口罩”方式入場??忌诳荚嚠斕爝M入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。參加統一認定的考生須填寫《新冠肺炎疫情防控考生承諾書》(附件6),于考點入場時交現場工作人員,考試期間嚴格實行封閉式管理,無關人員不得隨意進出,確??紙霏h境安全。

      (三)相關輔導教材推薦使用由中國勞動社會保障出版社出版的企業人力資源管理師職業技能等級認定教程、勞動關系協調員職業技能等級認定培訓教程、勞務派遣管理員職業技能等級認定培訓教材等。由我會組織編寫的企業人力資源管理師、勞動關系協調員的評價指南作為輔導講義材料,用于考生自主選擇使用,具體請與各設區市考核點聯系。

      (四)考試期間,各設區市考核點要安排專人值班,設置值班電話和監督舉報電話,確??荚囘^程中信息的上傳下達,及時解決統考過程中出現的問題。省協會設立監督舉報電話025-86610180,統考當日值班電話025-86610185。

      附件:

               1.各設區市考核點聯系方式

               2.企業人力資源管理師、勞動關系協調員、企業人力資源管理師(勞務派遣管理員)申報條件

               3.工作年限承諾書

               4.認定考試鑒定費收費標準

               5.統一認定考點防控工作檢查表

               6.新冠肺炎疫情防控考生承諾書

               7.考點工作要求

               8.考生須知

               9.答題卡使用說明

      江蘇省人力資源服務行業協會

                                 2022年8月30日


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